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“青春富康行动”是全市团组织实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，推进社会主义新农村建设，服务“打工经济”，服务农村青年转移培训就业、增收成才的具体举措。自实施以来，各级团组织积极行动，扎实工作，务实创新，取得了可喜的成绩。
为了更好地促进此项工作不断深入，取得更大实效，团市委决定，对各县（市、区）团组织服务农村青年培训转移工作实行目标管理，特制定此实施办法。
一、指导思想
为了扎实推动农村青年转移培训、就业工作的深入开展，不断深化“青春富康行动”，服务农村青年增收成才，推动社会主义新农村建设，通过目标管理强化工作落实，量化工作任务、细化工作措施、实化工作成效，推动全市农村共青团工作向前发展。
二、任务分解
按照团省委下达的培训、就业工作任务，根据各地实际，将任务分解到各县（市、区）团委。做到目标明确，责任清晰。（2006年培训、就业任务附后）
三、台帐管理
转移就业台帐必须真实、规范。参照阳光工程管理办法，严格登记制度。
台帐项目齐全。每名受训转移就业的农村青年姓名、性别、年龄、文化程度、家庭住址、身份证号码、培训时间、培训专业、享受补助、就业单位、联系电话等项目齐全。
台帐电子化。转移就业培训、就业台帐必须做成电子台帐。
定期上报台帐。转移培训、就业台帐须以电子台帐形式逐月按时、如实上报。按月统一输入省阳光工程台帐，对社会公布。杜绝虚报、重报、谎报现象。
四、考核评定
(一)考核办法
1、分段检查。季度结账，采取抽查方式；半年结账，组织集中督查；年终结账，实行全面量化考核。
2、分级检查。县（市区）首先自查，团市委进行核查。台帐内容不齐全的不能计入总数，已经被其它部门上报给“阳光工程”办公室的不能重复计入总数。
3、随机抽查。对照上报台帐电话随机抽查，从上报台帐中任意抽取10名进行电话或实地核实，根据核实的比例确定完成任务情况。
(二)考核内容
考核内容为全年各级团组织服务农村青年转移就业实施、完成情况。主要以“青春富康行动”的组织领导、宣传发动、建立基地、开展培训、实施转移就业、跟踪服务等六大方面的落实情况为主。宣传发动、组织培训、集中输出、督办落实活动制作成摄像、摄影等音像、图片资料刻录成光盘。
(三)考核标准
实行工作项目量化百分制，对照《十堰市“青春富康行动”
量化考核细则》（附后），逐项打分。
五、激励措施
1、情况通报。年终考核结果在全市团内通报，同时通报各县（市区）党委。
2、奖励。“青春富康行动”已经纳入全年共青团工作量化考核的重要内容，对“青春富康行动”年终考核前3名的推荐到团省委表彰。
附1：
2006年各县（市区）“青春富康行动”
培训转移任务分解表
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单位
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培训任务（人）
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转移就业任务（人）
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丹江口市
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400
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200
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郧县
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400
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200
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竹山县
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400
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200
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竹溪县
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400
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200
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郧西县
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400
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200
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房县
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400
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200
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茅箭区
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100
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60
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张湾区
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100
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60
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高新区
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50
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30
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武当特区
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50
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30
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总
计
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2700
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1380
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附2：
十堰市“青春富康行动”量化考核细则
（百分制）
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内
容
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得
分 标
准
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评分
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组
织
领
导
(10分)
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1.成立相应的专班、落实具体负责人1分,缺一项扣0.5分；
2.争取同级党政领导给予相关政策2分，没有文件扣2分；
3.下发有关文件，制定实施方案3分，无文件扣2分；
4.召开工作推进会，进行督导检查4分，未召开会议扣2分，未督办扣2分。
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宣
传
发
动
(20分)
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1.利用报纸、电视台、电台、网络等新闻媒体宣传“青春富康行动”5分，未在电视、报纸上宣传扣3分；
2.印制有关宣传品发放4分，未发扣4分；
3.进行登记造册，建立两个信息数据库（农村青年人力资源数据库、企业用工信息资料库）5分，缺一项扣2分，数据库不完整扣2分；
4.及时上报培训、转移就业信息3分，一次没有扣3分，5次以上在总分不超过100分情况下加1分；
5.典型宣传3分，没有的扣3分；
6.宣传措施得力，效果特别好的给予2分以内加分。
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建
立
基
地
(10分)
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1.联合有关部门建立培训基地，基地挂牌，有培训台帐的5分，有基地无牌无记录的各扣2分，无基地扣5分；
2.整合其他资源建立就业基地，基地挂牌，有就业台帐的5分，有基地无牌无记录的各扣2分，无基地扣5分。
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开
展
培
训
(20分)
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1.开展引导性培训完成规定人数6分，未完成任务的按照完成人数占总任务的比例计分，无培训扣6分，以培训台帐为依据；
2.开展技能培训10分，未完成任务的按照完成人数占总任务的比例计分，无培训扣10分，以培训台帐为依据；
3.超额完成任务根据超额比例给予4分以内适当加分。
4、根据各地实际培育劳务品牌，形成品牌的加4分。
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转
移
就
业
(30分)
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1.经过团组织独立培训后转移或直接转移到企业培训后就业，完成转移任务20分，未完成任务的按照完成人数占总任务的比例计分，以转移台帐为依据；
2.超额完成任务根据超额所占比例给予4分以内适当加分；
3.培训、就业台帐规范真实、便于核查10分，台帐混乱、不规范扣4分，无台帐扣10分。
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跟
踪
服
务
(10分)
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1.建立跟踪服务体系，外出务工地有服务点2分，未建立的扣2分；
2.务工青年集中地建立团组织4分，未建扣4分；
3.公布维权电话，印制服务卡2分，缺一项扣1分；
4.正确处理纠纷，有据可查的2分，没有的不给分。
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